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上班途中发生交通意外,公司到底要赔多少钱?
发布时间:2018-01-10   浏览次数:

上班作为大多数人获得主要经济来源的方式,促使着我们每一天往返于家里与公司之间,然而不少小伙伴应为上班误点、行车速度过快等原因,偶有发生交通事故,受伤也在所难免,不少小伙伴会疑惑,如果在公司上班过程中受伤,可判定为工伤,公司需要承担一定的责任,那么,如果我们在上下班途中受伤,到底算不算工伤呢?

根据我国现行的法律规定,在上下班途中如果出现交通事故,也可以被视作为工伤,只是公司需要承担的责任不属于主要的那一方。值得一提的是,上下班途中既包括了我们正常工作的上下班,也包括了加班加点的上下班,另外,工伤的伤残鉴定是需要收费的,市级的鉴定收费一般在280元到600元之间,由于用人单元承担事故赔偿责任,因此工伤鉴定费自然也是由公司出资。

看到这里,有不少小伙伴要问了,究竟怎样才算是上下班途中呢?倘若下班后去玩乐了也算工伤吗?事实上,上下班途中指的是以上下班为目的,在合理的时间,往返于工作地点和居住地的正常路途,这也就意味了,往返的路线需要有一定的合理性。

同时根据受伤的严重程度,员工所能获得的赔偿也不一样。根据手上的程度一般可分为10个等级,最重的是1级,最轻的是10级,如果是1-4级伤残的,员工就要退出工作岗位了,但要注意的是,这种情况劳动关系依旧是需要保留的,同时还能一次性获得21-27个月的薪酬,且在今后的每个月还能拿到一定数目的津贴,其大概相当于工资的75%-90%,哪怕是最低的10级伤残,薪酬的赔偿金也有7个月。

那么要判定伤残等级的标准又是什么呢?一般来说,日常生活无法自理的多为1级伤残,澳门赌球平台,例如重度的智力损伤、高位截瘫等等。生活能力轻微受限的就是10级伤残,例如脚趾少了一节两节。说到这里,小伙伴们上班还是得注意自身的安全,虽然工伤赔偿的金额不少,但能保证人身安全才是最好的。

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